Обучение приходит само
Главная идея Sensei — не сотрудник идёт в систему обучения, а обучение приходит к сотруднику в мессенджер.
Как это выглядит
- Адаптация новичка — бот порциями присылает материалы программы адаптации.
- Микро-уроки — короткие блоки на 3–5 минут вместо многочасовых курсов.
- Проверки знаний — периодические короткие тесты.
- Обновления регламентов — изменился документ — бот доносит суть и мини-тест.
Такой формат даёт высокую вовлечённость: учиться между делом проще, чем выделять время на отдельный курс.